Partnerschafts-Mediation
In einer Partnerschaft entstehen immer wieder Situationen, die eine große Herausforderung darstellen: ein neuer Job, der Umzug in eine neue Wohnung sind u.a. Veränderungen, mit denen die Beteiligten unterschiedlich umgehen.
Anders als im Arbeitsumfeld, in dem dann in der Regel ein Change-Management-Prozess eingeleitet wird, tendieren viele Paare oft dazu, ein klärendes Gespräch zu vermeiden – also keinen Anpassungsversuch vorzunehmen. Mediation unterstützt die Beteiligten in solchen Fällen, die ungeklärten Fragen zu formulieren und Antworten zu finden, die für beide Seiten eine zukunftsorientierte Lösung darstellen.
Weitere Beispiele für eine Partnerschafts-Mediation:
- neue Position im Job, Eintritt in den Ruhestand oder Arbeitslosigkeit
- Pflege der Eltern oder Großeltern (Elder Mediation)
- Erbschaftsstreitigkeiten (siehe auch Mediation in der Arbeitswelt)
- Rückkehr in den Job nach Geburt eines Kindes
- neue Ausrichtung der gemeinsamen Zukunft
In einer Partnerschaft entstehen immer wieder Situationen, die eine große Herausforderung darstellen: ein neuer Job, der Umzug in eine neue Wohnung stellen u.a. Veränderungen dar, mit denen die Beteiligten unterschiedlich umgehen.
Anders als im Arbeitsumfeld, indem dann in der Regel ein Change-Management-Prozess eingeleitet wird, tendieren viele Paare dazu, ein klärendes Gespräch zu vermeiden – also keinen Anpassungsversuch vorzunehmen. Mediation unterstützt die Beteiligten in solchen fällen, die ungeklärten Fragen zu formulieren und Antworten zu finden, die für beide Seiten eine zukunftsorientierte Lösung darstellen.
Weitere Beispiele für eine Partnerschafts-Mediation:
- neue Position im Job, Eintritt in den Ruhestand oder Arbeitslosigkeit
- Pflege der Eltern oder Großeltern (Elder Mediation)
- Erbschaftsfragen (siehe auch Mediation in der Arbeitswelt)
- Rückkehr in den Job nach Geburt eines Kindes
- neue Ausrichtung der gemeinsamen Zukunft
In einer Partnerschaft entstehen immer wieder Situationen, die eine große Herausforderung darstellen: ein neuer Job, der Umzug in eine neue Wohnung stellen u.a. Veränderungen dar, mit denen die Beteiligten unterschiedlich umgehen.
Anders als im Arbeitsumfeld, indem dann in der Regel ein Change-Management-Prozess eingeleitet wird, tendieren viele Paare dazu, ein klärendes Gespräch zu vermeiden – also keinen Anpassungsversuch vorzunehmen. Mediation unterstützt die Beteiligten in solchen fällen, die ungeklärten Fragen zu formulieren und Antworten zu finden, die für beide Seiten eine zukunftsorientierte Lösung darstellen.
Weitere Beispiele für eine Partnerschafts-Mediation:
- neue Position im Job, Eintritt in den Ruhestand oder Arbeitslosigkeit
- Pflege der Eltern oder Großeltern (Elder Mediation)
- Erbschaftsfragen (siehe auch Mediation in der Arbeitswelt)
- Rückkehr in den Job nach Geburt eines Kindes
- neue Ausrichtung der gemeinsamen Zukunft