Leitbild & Werte

Wir glauben, dass Menschen gute und konstruktive Eigenschaften haben und vertrauen darauf, die guten, konstruktiven, emphatischen und respektvollen Anteile während des Coachings- bzw. Mediationsprozesses zu fördern.

Wir sind uns der Verantwortung gegenüber den Klientinnen und Klienten und den respektvollen Umgang mit dem im geschützten Raum Gesagten bewusst. Gleichzeitig fördern wir die Selbstverantwortlichkeit aller Beteiligten und unterstützen sie, die erarbeiteten nachhaltigen Lösungen zu leben.

Empathisches Verständnis ist nicht nur eine Schlüsseleigenschaft für Coaches und Mediator:innen, sondern deren Förderung auch ein zentrales Ziel sowohl der Mediation als auch des Coachings.

Grundpfeiler eines erfolgreichen Coachings oder Mediation sind Vertrauen, Vertraulichkeit und Loyalität.
Alles, was wir erfahren, wird vertraulich und mit Respekt behandelt.

Ziele von Coaching und Mediation sind die Verbesserung der Kommunikation, das persönliche Wachstum, die Förderung konstruktiver Zusammenarbeit und die Konfliktlösung. Beide Prozesse unterstützen die Beteiligten dabei, effektiver mit externen oder internen Konflikten umzugehen, bessere Entscheidungen zu treffen - ein erfüllteres und glücklicheres Leben zu führen!

(DEI) sind zentrale Werte, die die Grundlage unserer Überzeugungen bilden. Diese Werte sind entscheidend für unseren Ansatz und unsere Wirksamkeit. Ich bin fest davon überzeugt, dass das Zusammenleben und Arbeiten in verschiedenen Kulturen mir ermöglicht hat, ein tieferes Verständnis für die Bedeutung unterschiedlicher Perspektiven zu entwickeln. Diese Vielfalt an Perspektiven trägt dazu bei, bessere Lösungen für die komplexen Herausforderungen in einer sich wandelnden und vielfältigen Welt zu entwickeln.

Meine Lebens- und Berufserfahrung in unterschiedlichen Kulturen, in verschiedenen Positionen hat mich gelehrt, viel Respekt vor der Unterschiedlichkeit von Menschen zu haben. Es ist daher wichtig, den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, diesen Respekt gleichermaßen entgegenzubringen. Ergänzend hierzu wenden wir aktuelle Best-Practice Tools für jeden individuellen Klient:in an.

Wir sind neutral und bewerten nicht. Wir sind an Menschen und deren Bedürfnissen interessiert und unterstützen die Beteiligten gleichermaßen und neutral dabei, auf eine neue Kommunikationsebene zu gelangen.