Schon immer fand ich es spannend, Menschen zuzuhören – seien es geschäftliche oder private Themen, die berichtet werden.

In meinem langjährigen Berufsleben u.a. als Geschäftsführer, Personalleiter oder wissenschaftlicher Mitarbeiter habe ich immer wieder erfahren, wie wesentlich eine gute Kommunikation die Grundlage für wirtschaftliche und private Entwicklungen ist.

Unsere schnelllebige Zeit, die es oft nicht gestattet zuzuhören, Teams mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft oder die grundsätzlich steigenden Anforderungen an jeden Menschen erschweren jedoch diese notwendig gute Kommunikation. Anstatt gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten, brechen Teams auseinander oder Führungskräfte erreichen ihre Grenzen, neben den inhaltlichen Themen, zusätzlich die menschlichen Aspekte zu berücksichtigen.

Das Interesse an Menschen hat mich viele Jahre ins Ausland (u.a. USA, Großbritannien, Türkei und Spanien) geführt. Hier hatte ich Gelegenheit, die Unterschiede von Menschen und Kulturen kennenzulernen und heute diese Erfahrung in die Arbeit als Coach und Mediator einfließen zu lassen. Auch meine Erfahrung in verschiedenen Bereichen wie z.B. Produktion, Gesundheit, Banken, Medien oder Wissenschaft helfen mir bei diesen Aufgaben.

Im Coaching geht um Menschen in verschiedenen Positionen und den zahlreichen Herausforderungen, denen diese sich in ihrem Arbeits- aber auch privaten Umfeld stellen müssen. Mein Coaching-Ansatz zeichnet sich durch Bestärkung und Empathie auf der Grundlage von Vertrauen aus. Gleichberechtigung ist dabei ein Teil meiner Berufserfahrung aus verschiedenen Wirtschaftssektoren, Funktionen und Ländern, um individuelle Lösungen für Sie zu finden.

In der Mediation arbeite ich in unterschiedlichen Konstellationen und Feldern. In Organisationen sind es oft Gruppen und Teams, die auf Grund verschiedener Anlässe dysfunktional arbeiten. Hier ist es spannend die Dynamiken zu erleben, die in der Mediation aufeinandertreffen und diese mit den Medianden neu zu gestalten, um wieder ein gemeinsames Ziel zu verfolgen und erneut in einem guten Arbeitsklima zu arbeiten.

Um sicherzustellen, dass ich Ihnen ein umfassendes und erstklassiges Angebot bieten kann, arbeite ich mit einem Netzwerk von hoch qualifizierten Menschen zusammen. Jeder von ihnen ist ein Experte auf seinem Gebiet und wird von mir persönlich geschätzt.

Als Mitglied des Harvard Business Review Advisory Council* habe ich ferner die Möglichkeit neue Tools und Entwicklungen im Bereich des Coachings und Konfliktmanagements zu verfolgen und in mein Arbeit einzubringen.