In meiner Arbeit als Coach und Mediator berichten mir Führungskräfte von einer Herausforderung, denen sich zunehmend gegenüber sehen: Generationenkonflikte im Unternehmen bzw. in Teams. Diese Konflikte resultieren aus der wachsenden Altersdiversität am Arbeitsplatz, die zwar eine enorme Bereicherung darstellen kann, aber auch ihre eigenen Probleme für Führungskräfte mit sich bringt. Unterschiedliche Werte, Arbeitsweisen und Erwartungen...