Führen in ungewissen Zeiten – Orientierung in der aktuellen Weltlage

Wir leben in einer Welt, die geprägt ist von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität, auch VUCA genannt. Globale Krisen überlagern sich: Geopolitische Spannungen und Umbrüche wirtschaftliche Instabilität durch Krieg, Inflation und Politik der rasante Fortschritt der KI sowie tiefgreifende gesellschaftliche Umbrüche verunsichern Menschen und Unternehmen. Führungskräfte müssen mit diesen Ungewissheiten täglich aufs Neue umgehen. Sie...

Antriebslos im Job    –    Ursachen, Auswirkungen und Wege aus fehlender Motivation

In fast jedem Berufsleben gibt es Zeiten, in denen Motivation und Interesse an der Arbeit plötzlich oder aber auch schleichend über einen längeren Zeitraum verloren gehen. Die alltäglichen Aufgaben erscheinen mühsam, und es fällt schwer, Energie für neue Projekte aufzubringen. Obwohl wir die tägliche Arbeitsroutine durchlaufen, sind wir innerlich nicht wirklich am Arbeitsplatz „anwesend“. Wir...

Emotionale Bindung und Innere Kündigung         –        Was Führungskräfte und Organisationen tun können

Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zeichnen ein klares Bild: Die emotionale Bindung von Führungskräften an Ihre Mitarbeitenden ist entscheidender denn je. In einer Zeit, in der das Wirtschaftswachstum gegen Null tendiert und die Arbeitgeber den Fachkräftemangel beklagen, steigt bei den Arbeitnehmenden nicht nur die Bereitschaft, den Job zu wechseln, sondern viele Beschäftigte haben bereits innerlich...